Hei sinä sisäistä paloa uhkuva, innostunut, positiivinen ihminen!
Haemme joukkoomme energistä ja ulospäin suuntautunutta seuratoiminnan kehittäjää.
Seuratoiminnan päällikön toimenkuva jakautuu kahteen osaan:
1. Seuran joukkueiden valmennuksen ja muun toiminnan kehittäminen sekä joukkueiden välisen yhteistyön lisääminen
2. Seuran juoksevien asioiden hoito, yhteistyö ulkopuolisten tahojen kanssa (Palloliitto, koulut, päiväkodit, yhteistyökumppanit), seuran ”keulakuvana” olo
Toimenkuvan ensimmäisen osan fokus on pedagogisessa osaamisessa, nuorimpien joukkueiden kehittämisessä ja liikuntaleikkikoulutoiminnan integroimisessa seuran jalkapallotoimintaan. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen.
Edellytämme
– kiinnostusta lasten ja nuorten palloilun kehittämiseen
– paloa seuratoiminnan kehittämiseen
– pedagogista osaamista
– innostunutta otetta, halua toimia sparraajana, kannustajana ja ilahduttajana
– erinomaisia sosiaalisia taitoja, kykyä viestiä ja kommunikoida positiivisessa hengessä seuran sidosryhmille
– valmennus- ja futistaustaa
– halua oman toiminnan ja taitojen jatkuvaan kehittämiseen
Tarjoamme
– Mahdollisuuden olla mukana seuran uudistamisessa ja kasvattamisessa
– Vapauden tuoda uusia ajatuksia ja ehdotuksia ja lähteä kehittämään niitä
– Hyvän pohjan, jolle rakentaa
– Mahdollisuuden seuran kasvaessa myös roolin kasvattamiseen
Tehtävään palkataan sopiva henkilö heti sellaisen löydyttyä. Haastattelut aloitetaan heti kun sopivia ehdokkaita ilmaantuu, laita siis hakemuksesi kera cv:n palkkatoiveineen mahdollisimman pian osoitteeseen rekrytointi@sapa.fi, kuitenkin viimeistään 15.4.2018 mennessä.
Lisäkyselyihin vastaa SAPA:n varapuheenjohtaja Tytti Säilä, puh. 0400 653 903, tytti.saila@sapa.fi